Curhat Kamu

[Forte]

sekedar share..
saya pernah mengalami kasus yang sama waktu saya mau hijrah ke jakarta..
gaji saya terakhir juga tidak dibayar.. ya saya iklaskan saja, karena saya anggap ada hal yang lebih penting di jakarta yaitu waktu gw daripada ngotot diselesaikan persoalan gaji itu..

intinya kalau gak dikasih ya coba perjuangkan... tapi kalau sudah diperjuangkan tapi gak dikasih ya udah.. ada hal yang lebih penting yang harus dipikirkan.. yaitu kerjaan baru yang prospeknya lebih baik..

mengikhlaskan 1/2 gaji untuk mendapatkan full gaji yang lebih memadai w rasa cukup ceng li lah..

[Mr.Jhonz]

Kadang aku merasa, menjadi orang baik sangat sulit...
Dimana jaman sekarang banyak predator2 siap menerkam mereka yg lengah(baik)....

Kadang aku merasa menjadi orang jujur,sangat pahit...
Dimana kejujuran tidak lagi dihargai...

Apa benar menjadi orang itu,
cukup 50:50 saja?
"Jangan terlalu baik,cukup 50:50 saja",itulah kata sebagian orang.

[Mr.Jhonz]

Kadang aku merasa, menjadi orang baik sangat sulit...
Dimana jaman sekarang banyak predator2 siap menerkam mereka yg lengah(baik)....

Kadang aku merasa menjadi orang jujur,sangat pahit...
Dimana kejujuran tidak lagi dihargai...

Apa benar menjadi orang itu cukup 50:50 saja?
"Jangan terlalu baik,cukup 50:50 saja",itulah kata sebagian orang.

[Mr.Jhonz]

Double..
Hapusin dunk..

[aitristina]

g ngerti soal ikhlas dan lain sebagainya namun disisi lain...g pengen pay back....

company sebesar itu mungkin sering menindas karyawan lemah kayak gue...but g gak mau mrk kesenengan...mrk hrs dpt pelajaran yg setimpal...

apa gue salah...
bukan uang yg g pentingin...tapi sebuah janji dan kesetiaan dibalik semua itu...

sekedar share..
saya pernah mengalami kasus yang sama waktu saya mau hijrah ke jakarta..
gaji saya terakhir juga tidak dibayar.. ya saya iklaskan saja, karena saya anggap ada hal yang lebih penting di jakarta yaitu waktu gw daripada ngotot diselesaikan persoalan gaji itu..

intinya kalau gak dikasih ya coba perjuangkan... tapi kalau sudah diperjuangkan tapi gak dikasih ya udah.. ada hal yang lebih penting yang harus dipikirkan.. yaitu kerjaan baru yang prospeknya lebih baik..

mengikhlaskan 1/2 gaji untuk mendapatkan full gaji yang lebih memadai w rasa cukup ceng li lah..

[Forte]

g ngerti soal ikhlas dan lain sebagainya namun disisi lain...g pengen pay back....

company sebesar itu mungkin sering menindas karyawan lemah kayak gue...but g gak mau mrk kesenengan...mrk hrs dpt pelajaran yg setimpal...

apa gue salah...
bukan uang yg g pentingin...tapi sebuah janji dan kesetiaan dibalik semua itu...

sekedar share..
saya pernah mengalami kasus yang sama waktu saya mau hijrah ke jakarta..
gaji saya terakhir juga tidak dibayar.. ya saya iklaskan saja, karena saya anggap ada hal yang lebih penting di jakarta yaitu waktu gw daripada ngotot diselesaikan persoalan gaji itu..

intinya kalau gak dikasih ya coba perjuangkan... tapi kalau sudah diperjuangkan tapi gak dikasih ya udah.. ada hal yang lebih penting yang harus dipikirkan.. yaitu kerjaan baru yang prospeknya lebih baik..

mengikhlaskan 1/2 gaji untuk mendapatkan full gaji yang lebih memadai w rasa cukup ceng li lah..

IMO.. hubungan kerja gak jauh beda ama pacaran..
dapat pacar yang buruk dan memperlakukan pasangan dengan buruk ? kalau gak mau menepati janji, komitmen.. pasangannya bisa apa ?

begitu juga dengan kerja, misal dapat partner kerja yang buruk (baik itu perusahaan / perorangan) kalau misal gak mau menepati janji / komitmen.. sampai nangis2 darah juga gak didengerin.. yang kasihan adalah sis sendiri.. karena waktu sis banyak terbuang..

intinya lihatlah perusahaannya, kalau bisa pegang janji ya diperjuangkan, kalau gak bisa pegang janji.. ya pikir2lah..

[Sunce™]

hm, bersitegang memang tidak menenakkan.. tapi mengenai gaji km itu nana, kalo tidak ada ya perjuangan kan dengan cara2 baik2 ( diplomasi), kalo tidak dibayar jg, ya sudah tidak apa2 ( kalo saya pribadi).. terima dan percaya deh akan lebih baik.

[johan3000]

Dua hari yg lalu mendengarkan di Radio...
sebuah perusahaan menahan ijazah sekolah pekerja...

Nah setelah sekian bulan kerja di perusahaan tsb,
pekerja rupanya ingin pindah... dan katanya dia dpt
training di perusahan pertamanya...

Jadi perusahaan minta dia ganti rugi 1jt sebelum ijazah sekolah
dia bisa diambil...

singkat cerita pekerja tsb siaran di radio.. dan urusannya jadi panjang..
depnaker, DPR... akan turun tangan dst, dst,,...
menurut depnaker perusahaan sama sekali tidak berhak menahan ijazah sekolah.

contoh diatas... urusan bisa dibuat sangat PANJANGGGG lho!...
jadi perusahaan pun juga harus hati2...bertindak.

[johan3000]

hm, bersitegang memang tidak menenakkan.. tapi mengenai gaji km itu nana, kalo tidak ada ya perjuangan kan dengan cara2 baik2 ( diplomasi), kalo tidak dibayar jg, ya sudah tidak apa2 ( kalo saya pribadi).. terima dan percaya deh akan lebih baik.

Panggil sekeluarga famili sanak cucuk nunggu di perusahaan tsb...
sampai mereka bayar... dan siapin poster mini....
MENUNGGU GAJI

[vathena]

could ur heart be wrong, and always true?

bagus tuch nasihat ko 3ribu .
listen to your heart when it's calling for you .

for me it is always true , but i dont know for the other people

[johan3000]

could ur heart be wrong, and always true?

bagus tuch nasihat ko 3ribu .
listen to your heart when it's calling for you .

for me it is always true , but i dont know for the other people

Bila mahir dlm meditasi, maka akan mudah memutuskan sesuatu (melalui insting!)

[Shining Moon]

Nana,
menurut my husband yang expert dalam uu tenaga kerja, kalau seorang karyawan yang keluar/di-phk sebelum lewat masa percobaan, maka perusahaan ga wajib bayar pesangon. Lain halnya kalau di-phk setelah lewat masa percobaan, dapat pesangon (sesuai masa kerja dan kebijakan perusahaan)....
Sayang kamu keluar sebelum lewat masa percobaan yah..
Dalam kasus ini, sepertinya perusahaan itu ga merasa perlu menepati janji ke nana karena memang ga tertera dalam uu tenaga kerja. Tapi, kalau saya boleh saran, anggap ini sebagai buah karma buruk. Jangan diperpanjang lagi...kita kan nggak tahu seberapa jauh wewenang hrd/mgr prchse kamu. Bisa jadi mereka sudah ok tp boss ga mau bayar. Atau ada kemungkinan lain, misalnya perusahaan lagi susah atau apa...
Moga cukup jelas yah. Kalo masih ga jelas tanya aja (nanti i tanya contekan dulu...)

[johan3000]

Nana,
menurut my husband yang expert dalam uu tenaga kerja, kalau seorang karyawan yang keluar/di-phk sebelum lewat masa percobaan, maka perusahaan ga wajib bayar pesangon. Lain halnya kalau di-phk setelah lewat masa percobaan, dapat pesangon (sesuai masa kerja dan kebijakan perusahaan)....
Sayang kamu keluar sebelum lewat masa percobaan yah..
Dalam kasus ini, sepertinya perusahaan itu ga merasa perlu menepati janji ke nana karena memang ga tertera dalam uu tenaga kerja. Tapi, kalau saya boleh saran, anggap ini sebagai buah karma buruk. Jangan diperpanjang lagi...kita kan nggak tahu seberapa jauh wewenang hrd/mgr prchse kamu. Bisa jadi mereka sudah ok tp boss ga mau bayar. Atau ada kemungkinan lain, misalnya perusahaan lagi susah atau apa...
Moga cukup jelas yah. Kalo masih ga jelas tanya aja (nanti i tanya contekan dulu...)

Bukankah dianya udah kerja sampai tgl 15 ?

jadi yg benar adalah bayar sampai sebelum berhenti!

langsung aja kesana nagih!...

[johan3000]

Dulu sewaktu SMA, saya pernah merasakan
menjadi dept kolektor...(penagih hutang)...

caranya? ya setelah selesai sekolah ya nongkrong
ditempat yg harus ditagih.... sambil belajar disana
cukup setor muka, sapa sama bosnya dan duduk
disana... Tidak membuat ulah atau menjengkelkan
orang2.... (2 hari sekali...)

akhirnya dibayar angsur....
(itu sih hutangnya pada ortu gw...)

[johan3000]

Ajing gw udah tua banget... (Dalnatian cewek)
dan sakit2an seminggu ini...
udah 3 hari ngak bisa jalan/bangun
cuma di cekokin juice dan spirulina tablet...

bibir dan lidahnya pun udah putih tak berdarah...
kelihatannya udah saatnya dia TERMINATED....

kayaknya dia nunggu sampai besok...terminatednya...
mungkin menunggu Ultah saya...
padahal gw juga ngak rayain....
kuburnya nanti dekat ibunya aja...