[ask]Karyawan bermasalah

[Mr.Jhonz]

Para cukong2 di Dc,mau tanya cara mengatasi karyawan yg sering ga masuk

ditoko om gw karyawannya bermasalah,masa 3 karyawan sering ga masuk alasannya sakit,ga masuknya 1 minggu lg...
Contoh,
siA ga masuk tanggal 1-7
stlah itu siB ga masuk tanggal 15-22
stlah itu gantian siC ga masuk

om ku cuma bisa mengela nafas,maklum "macan ompong"

lama kelamaan itu menjadi virus ditoko,akhirnya gw yg cape berat lantaran kalo karyawan ga masuk gw ngikut melayani pelangan,

ada ga peraturan buat karyawan,dan usahin ga menyakitin karyawan!karna omku takut ama 3 karyawan itu.

Thank 

[ENCARTA]

bos nya buka toko dimana? aye mau daftar

[andry]

yah d interogasi atuhh
kenapa gak masuk seh lo?
sistem reward n punishmentnya?
lingkungan kerjanya?
gaya kepemimpinan om lo?
or apa aja u cari

[Mr.Jhonz]

Alasannya sakit...cuma masa bergantian gitu,

sistem nya sama rata gitu,kalo karyawan rajin dapat 5 yg lain jg dapat 5,takut cemburu katanya

omku terlalu bnyk liat berita kriminal,jadi takut digorok kali ya!

Sampai hari ini omku masi ga bersuara,sedangkan pinggangku uda mau patah,

[Hendra Susanto]

bolos potong uang makan... klo seminggu bearti die gak ada uang makan mingguan donk

[antidote]

coba samperin ke rumah, siapa tau bisa membantu dia yg lagi sakit

[Adhitthana]

gaji bulanan kecilin
gaji harian + uang makan gedein .....

 

[Mr.Jhonz]

Uang makan memang ga dapat,tapi gaji bulanannya jalan trus,
tapi tetap punggungk u mau patah

memang ada karyawan yg sakit beneran,tapi banyakan yg ikut2an sakit,

stres...

[andry]

Alasannya sakit...cuma masa bergantian gitu,

sistem nya sama rata gitu,kalo karyawan rajin dapat 5 yg lain jg dapat 5,takut cemburu katanya

Nah kan!!!!!
coba posisikan diri ujadi karyawan.
MAU GUE PINTAR/RAJIN, MAU GUE BODOH/PEMALASAN.
loh tetep saja kok pointnya dapet 5.
Ngapain gue kerja rajin2 loh tetep saja 5 point.

Sudah jelas itu masalahnya brow, gejalanya mah bervariasi,
Sakitlah,Nengok pacar d kampung,nengok ema d surga,bla..bla..bla...

[Mr.Jhonz]

 [at] andry
itulah sistem omku,omku takut menimbulkan kecemburuan diantara karyawan lain,

ujung2 pinggang gw yg patah,

[Brado]

Gajinya di ganti sistim harian aja, kalo komplit sebulan ga ada absen, ada insentif dikit, biar mereka merasa terpicu buat semangat kerja

[J.W]

setuju yg dikatakan bro virya....

Gaji bulanan dikecilkan....
uang makan + ongkos dinaikkan...

Rajin seminggu bonus sekian Rp

[huihui]

Para cukong2 di Dc,mau tanya cara mengatasi karyawan yg sering ga masuk

ditoko om gw karyawannya bermasalah,masa 3 karyawan sering ga masuk alasannya sakit,ga masuknya 1 minggu lg...
Contoh,
siA ga masuk tanggal 1-7
stlah itu siB ga masuk tanggal 15-22
stlah itu gantian siC ga masuk

om ku cuma bisa mengela nafas,maklum "macan ompong"

lama kelamaan itu menjadi virus ditoko,akhirnya gw yg cape berat lantaran kalo karyawan ga masuk gw ngikut melayani pelangan,

ada ga peraturan buat karyawan,dan usahin ga menyakitin karyawan!karna omku takut ama 3 karyawan itu.

Thank 

PECAT!!!!

[Kweifa]

Kalo ditempatku ada uang kerajinan, kalo dia gak datang sekali aja dalam sebulan langsung potong setengah. Juga ada bonus tahunan kalo dalam setahun masuk trus dapat bonus. Kalo menurutku jangan disamakan antara karyawan yg rajin & yang malas.
Karyawan yg rajin akan menjadi malas kalo diperlakukan sama dgn yg malas

[Mr.Jhonz]

Terima kasih atas jawabannya teman2

sayangnya omku ga seperti kalian...

Biarlah omku menjadi si "macan ompong"
masalahnya sekarang om dan tante saling melempar tanggung jawab,dan lagi ga akur...
daripada gw berusaha merubah orang lain,lebih baik berusaha merubah diri sendiri...

Tapi pinggangku rasanya mau patah!!!...