Messages

awal masuk sih aku rasa biasa aja dikenalin ke sesama rekan kerja yg lain, aku tdk melihat hal yg aneh selain utk menambah SDM dan aku dinilai sesuai utk posisi itu. kalo alasan mempertahankan, mnrtku mgkn selain krn aku yg lebih disiplin dibanding yg lain, juga krn kepedulian dari sisi keluarga.
yaah.. yg jelas apa pun itu, aku tdk mau lagi tergantung padanya. aku mau memulai yg baru, tdk mau di-backing lantaran org sendiri, tapi yg murni dinilai langsung dari kinerjaku, dan jg tdk ada rasa konflik batin menghadapi pandangan org kantor yg slh phm. ya KPI tetap ada deh tiap tahunnya..

setelah berpikir panjang slm 2 hari ini, sungguh mumet.. aku puter kembali ke waktu sblm semua kekacauan pkrn ini dimulai. baru bisa melihat letak masalahnya di mana.  semua baik2 saja sampai saat tiba2 dikasih kesempatan itu dan kublg ganti kasih org lain aja, tapi lusanya kmdn didesak dan diyakinkan lagi dgn byk sekali input bahwa sayang kalo tdk diambil.. membuatku ga bisa berhenti mikir sampe ga bisa tidur.
dan aku renungkan kembali alasan dan tujuan dari awal kenapa aku mau berhenti. kenapa hanya gara2 keinginan dia yg merasa sayang dgn kesempatan ini padahal tdk sama skli bagiku, aku hrs mempertaruhkan kesempatan utk pindah dgn terikat sampai akhir tahun. apa yg patut disayangkan? org memang aku ga tertarik kan.. beda kalo aku hobi travel. kenapa justru dia yg tentukan sesuatu yg berharga/tdk berharga utk diriku? apa krn dia sbg org tua jd tau mana yg lbh tepat bagiku? menyusahkan saja.. dan kenapa jg aku harus menuruti, mempertimbangkan perasaannya dgn mengorbankan impianku sendiri.  sempat jg terpikir dia kan org tua, bgmn jika jd sakit gara2 aku tetap pd pilihanku, kan kasihan.. anggap saja ini demi membalas budi.. ikuti aja dulu apa katanya. aaahhh.. tapi sampai kapan? cukup deh.. nanti terulang2 lagi yg sama. bagus mempersiapkan diri utk segera pindah, spy cita2 mandiri bisa terealisasi.

Membantu ayah dan ibu,
menyokong anak dan istri,
memiliki pekerjaan yang damai,
bebas dari pertentangan;
Inilah Berkah Utama.

apakah ada yg bs menjelaskan pekerjaan yg damai, bebas dari pertentangan di sini maksudnya gimana?
apakah seperti contoh di tempat kerjaku skrg adlh contoh pekerjaan yg tdk damai?

[at] pikachu: mulai lah berusaha tegas,katakan semuanya dg sejujurnya tanpa perlu ditutupi. Walaupun mgkn ada beberapa pihak yg tdk suka,marah,dan sebagainya.

Dan yang terakhir: coba lah buat CV anda dan kirim ke saya. Ditempat saya,teman2 kantor ok dan berbaur. He..he..he.. Memang ad intrik2 tp kita pasti tau hrs bagaimana mengatasinya. Selamat berjuang!

ntar ketauan dunk jati diriku. anyway thanks sist 

{Kehendak siapakah itu ? famili, pacar?}
{perusahaan memang sering menggunakan jurus saling bunuh diantara staff/karyawan, supaya yg kurang produktif/berguna bisa disingkirkan tanpa tangan sendiri yg kotor...heheheh}

betul om, yg ini contohnya jg uda sering terdengar di perusahaan tempat aku kerja skrg, apalagi di HO, lbh byk politiknya lagi.

Nahh sebelum anda masuk, kenapa atasan tidak menemukan kesalahannya atau lakukan koreksi/check atas kerjaannya selama 2 thn tsb?

ga tau jg ya knp ga pernah dicek.. mgkn krn wkt itu memang cuma dia seorg yg handle itu, jd manager hanya terima beres. tp saat aku mau melanjutkan, aku melihat ada angka yg tdk balance, trus aku tanyain ke atasan dan akhirnya aku disuruh managerku ngecek ulang, yg ga taunya malah jd tragedi buat seniorku.

atasan sebaiknya beri pengarahan, sehingga anda berdua bekerja sebagai tim. bukan saling bersaing tidak sehat..
kalau dalam satu tim utk sukses, maka tidak ada rebutan customer.... spt uang tips di restoran kan juga dibagi (sama rata)... atau sistem yg gimana dehhh

managerku memang maunya kita bisa saling kerjasama dan sejauh ini (stlh ribut2 itu reda) utk urusan administrasi kantor atau gantian cuti kita bisa kerjasama kok. kalo utk urusan customer, tdk pake tim, persen komisinya tergantung dari omset customer masing2.
pernah wkt aku lagi jelasin produk ke customer yg dtg ke mejaku, dia di sebelahku malah ikut ajak bicara customer itu, sambil perkenalkan diri dan kerja di sana uda brp tahun (spy org tau dia lbh pengalaman & memilih dia). kek gini mana bisa dijadikan teman.

yg tergantung perusahaan deh... kalau yg nakal/korupsi tapi malah mendatangkan keuntungan besar bagi perusahaan, apakah orang ini akan disingkirkan atau dipecat? sedangkan org yg jujur tidak mendatangkan duit bagi perusahaan... nah tentu orang ini tidak begitu penting dibandingkan yg "nakal" dehhh...
staff lain udah tentu gak mau dekat2 dgn elu, dipikirnya kamu itu sejenis FBI/CIA... utk mengendus pekerjaan org lain...(kan elu dekat dgn manager/paman)

aku malah ga berharap mrk mau dekat2 aku.
tentang ini, aku pny 1 cerita lucu, ada jg rekan lainnya yg suka slh paham mengira kalo dia ngomong apa2 ke aku tar aku akan sampein ke managerku. jd intinya dia pengen gajinya dinaikin, trs blg ke aku kalo perusahaan lain ada yg mau hire dia dgn gaji segini.. tnp aku tanya dia cerita sndiri pjg lebar. ya aku iya2 aja, tp dia ga tau kalo apa pun yg dia cerita ke aku tuh takkan pernah aku sampaikan ke manager. dan dulunya wkt aku baru masuk di sana, dia jg spt yg om bilang nih, masa tiba2 dia blg ke aku kalo manager kita sbtlnya sdg pake politik aja, dgn cara pake karyawan baru masuk, trs ga brp lama dimunculkan gosip ada mata2 baru di kantor, trs org lama kedapatan salah. wkt itu aku blm ngerti sih.. tp aku jg tdk ambil pusing itu, apa itu rekayasa politik atau memang terjadinya alami. tp lama2 kerja sana aku dah ngerti memang taktik politik itu selalu ada. jd kita tdk blh terpaku hanya pd kata 1 org saja, mskpn dia pamanku sndiri, tp tdk menutup kemgknan dia juga bisa memakai aku sbg politik. lalu kalo diblg "dekat" dgn manager jg gak, kami tdk dekat walau pd kenyataan ada hubungan kerabat.

Air Asia...coba cari promo... duit 2 jt udah bisa jalan2 dehhh

yeee.. ga nyambung deh, emang siapa jg yg blg mau jalan2. 

perusahaan bisa dilihat bagaimana dia memperlakukan karyawan lamanya...
ketidak adilan membuat rusak persaudaraan (dalam rumah tangga ... antara kakak adik dst)...
kalau ada kesalahan dlm kerja, boleh tohh diberi training/latihan....
duhhhhhhhhhh kasihan dehhhhhhhhhh, dimusuhin hampir orang sekantor.... tapi itu latihan utk kesabaran yg bagus lhooo

jadi pertanyaannya :

Apakah baik (masa depan) bila kerja di perusahaan yg memberikan kita hak lebih (diistimewakan) karna famili ?

slm kerja di sini aku memang udah byk belajar ttg kesabaran.
jwbannya tentu tdk baik, alasannya bila disalahgunakan, bisa timbul diskriminasi, seenaknya memanfaatkan kuasanya.
dan apabila tdk disalahgunakan pun (fair/bertindak dlm batas profesional), org lain cenderung salah paham, tdk senang, jg diri sndiri jadi susah jd orang, rentan di posisi yg serba salah.

[at] pikachu:
Memang susah kalo bekerja d tmpt d mana ad sanak saudara kt yg menduduki posisi penting. Seharusnya dr awal anda tdk bekerja d tmpt tsb,tetapi krn anda udh bekerja d sana,anda pun tdk boleh serta merta resign dg meninggalkan masalah2 d sana. Istilahnya masuk baik2 keluar pun hrs baik2.

oh maaf, bukan ini yg dimaksud, saat ini pun memang tdk ada masalah menyangkut kerjaan, cuma itu loh.. suasana hubungan dgn sesama rekan, ga bisa yg diblg bener2 kompak, mlh aku selalu merasa menjalani hidup dgn aneh/tdk wajar. yg bnr2 teman itu ga ada, kdg kita bisa melihat yg 1 ini bisa senyum baik2 dgn yg lain, tp di blkg ngata2in dia, makanya aku menarik diri dr mereka, dibilang ada komunikasi spt canda tawa di antara kami ada, tp ya tak bisa yg real keluar, bertopeng. itu yg membuatku tdk bahagia.

Di perusahaan saya yg lama,managemen perusahaan bersifat kekeluargaan,bahkan posisi2 penting diduduki oleh keluarga bos,dulu jg ad staff dr keluarga sendiri. Namun demikian,mrk bekerja profesional,menunjukkan kemampuan d bidang masing2 utk memajukan perusahaan,tdk hny dtg, duduk, menikmati hasil nepotisme. Menurut saya,anda jg hrs profesional walaupun ad ketidaksukaan akan nepotisme tsb. Tunjukkan bhw anda benar2 kompeten dlm pekerjaan anda. Thd kebencian pribadi dr staff yg lbh senior jgn dicampuradukkan dg urusan pekerjaan. Dg dmkian profesionalitas anda akan lbh dihargai dibanding dg kedekatan anda dg manager.

kalo ini bukan perusahaan keluarga. yap, kalo tugas dan tggjwbku selalu kulaksanakan dgn sebaik2nya, malah aku cukup puas dgn prestasi akademis yg berhasil aku raih slm bekerja di sini. seniorku blm satu pun.. cuma ya itu ada peran melayani customer yg terhambat, krn dibayang2i perasaan tdk enak kehadiranku hanya menjadi ancaman/saingan seniorku, shg aku selalu berpikir biarlah semua customer datangnya ke dia aja, tapi secara tdk langsung pikiran semacam inilah yg sudah menghambatku dlm menjalankan peran front liner, aku tdk bisa proaktif di sini, aku malah monoton dgn hanya fokus mengerjakan administrasinya saja. yah bayangkan aja masa customer service pendiam, cuek. pdhl aku pengen bisa latihan spt itu jg, mgkn di tempat lain, aku bisa leluasa.. 

Kalo anda pendiam,anda bs lbh bnyk bekerja (do more talk less). Memang akan tetap ad org2 yg menggunakan latar belakang nepotisme anda utk menyerang anda,tetapi jika sudah terbukti anda bekerja dg baik,siapa yg bs menyalahkan anda. Saya rasa blm terlambat utk memperbaiki diri selama ada kemauan.

sampai dgn saat ini selama 4 thn lebih, yg spt itu terjadi kurasa ada 3x gitu, di thn2 awal lah.. itu pun hny dr seniorku seorg (efeknya lbh nyata krn posisi kita sama), saat dia ingin ribut, aku biasa hanya diam membiarkan ia mencak2 sendiri. managerku ada 2, manager cabang & manager region (paman). dan utk hal2 spt ini yg mengurusnya adlh manager cabang, shg setdknya dia bisa lbh objektif melihat siapa yg suka ribut. masalah spt ini hanya kubiarkan saja reda sndiri spt angin berlalu. manager region mgkn juga tau mengenai ini tapi no comment, jika ketemu di rumahnya pun kami tdk pernah membahas urusan kantor, dia hanya berharap aku bisa belajar lbh komunikatif spy bisa maju.

Utk staff senior yg suka mengawasi gerak-gerik anda,pertama jgn menunjukkan kebencian jg thdnya,tetapi tunjukkan bhw anda hny ingin bekerja dg baik. Ajak bercanda saat luang,tebarkan senyum kpdnya sesekali saat berbicara pdnya,dst. Ingat kebencian tdk akan berakhir dg kebencian,kebencian akan lenyap dg cinta kasih.

oh justru kalo menurutku, org spt ini jgn diajak bicara, kalo ditanya baru jawab, jaga jarak jgn terlalu dekat, komunikasi spt biasa aja, sebatas rekan kerja. kan uda tau sendiri gimana dia, jd mesti waspada. 

Jika ia mengawasi gerak-gerik anda,anggap saja bos yg mengawasi anda. Dg demikian bs menjd semacam cambuk dlm bekerja lbh profesional.

haha.. dia mengawasi gerak-gerikku karena iri hatinya yg begitu ingin tau aku ada perkembangan sampai sejauh mana, kalo aku ada tau hal yg baru, dia juga harus ikut tau. dia selalu takut aku nanti jauh lebih di atasnya.

Soal resign,adl wajar pihak manajemen berusaha mempertahankan anda,di perusahaan lain jg gitu. Biasanya perusahaan akan menjanjikan posisi,gaji yg lbh baik jika anda mengatakan bhw anda resign krn ingin mencari yg lbh baik. Katakan alasan anda resign sejujur2nya krn kejujuran adl modal penting, agar manajemen memahami posisi anda d mata karyawan lain yg membuat anda tdk enak.

iya ini wajar, cuma saat dia mempertahankan aku tentu jg krn memandang aku sbg anak dan dia orang tua. sdgkan aku sudah dewasa utk memilih jalan hidupku.

Sejujurnya,menurut saya,resign saat ada mslh dg karyawan lain saat ini spt yang anda lakukan itu tdk tepat. Clear kan dulu mslh2 d tmpt lama,baru anda bs pindah k tmpt baru.

nah, ini td sudah blg di atas, jadi saat aku resign ini bukan krn kerjaan tak beres atau cekcok dgn karyawan lain, tp krn udah tdk bahagia.. hanya masalah suasana hati, tp hubungan dgn rekan kerja tetap spt biasa.. tdk banyak ngomong.

Memperbaiki diri mulai d tmpt yg sekarang,bkn d tmpt yg baru krn blm tentu tmpt yg baru sesuai dg yg anda bayangkan,perlu penyesuaian diri lg,tetapi d tmpt lama anda sudah tau seluk beluknya. Tetapi kalo memang udh bertekad resign,tetap jaga hub baik dg perusahaan lama baik karyawan maupun manajemennya.
Semoga bs membantu....

tentu.. makasih atas sharing dan nasehatnya..

Kacau.. hari ini pikiranku kacau sekali

Aku sudah bertekad tahun ini aku harus keluar dr tempat kerjaku yg skrg..
Bertekad hidupku tdk akan jadi aneh lagi.
Aneh di mana? Krn di tempat kerjaku saat ini, aku selalu merasa ada sesuatu yg mati dlm diriku.
Aku tidak bisa menjadi diri sendiri, dgn rekan2 kantor tak ada seorg pun yg bisa kujadikan teman, semuanya kulihat hanya spt orang asing, meski sudah bertahun2 sekantor aku ga bisa berteman dgn satu pun dari mereka. Aaaarggh.. tiap hari masuk dan pulang kerja hanya begitu2 saja.. aku sadar aku tidak bahagia. Dan hari ini aku bener2 bingung.. hanya ingin menuangkan kepenatan dlm hatiku, karena aku tdk bisa mengatakannya pada siapa pun. Setelah aku menelusuri dan terus menelusuri kenapa begini? Tapi tetap saja aku masih tdk dpt menemukan jwbnnya.

Awal aku masuk di perusahaan ini dimulai dgn air mata krn tdk bisa melawan kehendak org lain.
Aku keluar dari kantor lama dgn cara yg mendadak, situasi yg rumit dan tdk mengenakkan sekali bagi semua pihak, bagi bos lama yg masih berharap aku stay, bagi bos baru yg marah saat aku blg tdk jadi pindah ke tempatnya, dan yg pd akhirnya aku harus menuruti kehendaknya krn kalo aku tidak jadi pindah, dia tdk mau mengenal keluargaku lagi (putus hubungan).
Bos baru di sini adlh manager yg referensikan aku kerja di tempat skrg, dia juga adlh suami dari adik ibuku. Mereka suami istri merasa tersinggung dgn sikapku yg tdk jadi pindah kerja pdhl sudah diajukan ke atasannya yg artinya malah membuat suaminya jadi kehilangan muka utk menjelaskan pada direktur. Begitulah awalnya.. nepotisme.

Tdk lama setelah aku masuk, staff seposisi yg lbh senior dari aku, dimarahi habis2an oleh manager (sklgs pamanku) karena kerjaannya byk didapati bersalahan olehku, lalu aku yg diminta mengkoreksi semua kesalahannya, krn aku dinilai lbh mahir. Dari sinilah mulainya kebencian dari rekan kerjaku yg satu ini.
Aku dipandangnya sebagai musuh, yg akan menjadi ancaman baginya kelak. Krn image nya jadi jelek gara2 kehadiranku. Padahal, aku tidak pernah bermaksud begitu terhadapnya. Tapi ya memang ada manusia semacam ini di dunia, yg suka iri hati dan tidak senang org lain lebih baik dari dia.

Sering sekali perselisihan timbul antara aku dan dia, mungkin karena posisi kami hampir sama, hanya dia lbh lama 2thn dibanding aku. Kami tetap menjalankan tugas kami masing2 dgn interaksi rekan kerja, tapi hatiku selalu tertutup utk dia, krn aku tau dia tdk bisa masuk kategori seorg teman bagiku.
Berkali2 jika ada kesalahan dlm kerja, dia mengingatkan utk jangan sampai manager tau, dan bahkan dia tdk malu utk melempar kesalahannya padaku. Tapi  beberapa kali saya bisa selamat karena manager cukup bijak dalam menanggapi hal2 spt ini yg terjadi antarkaryawan.

Bekerja dlm status seperti ini, punya hubungan kerabat (wlpn tdk begitu dekat) dgn managerku, aku jadi tak leluasa dalam hati. Dlm hati kecilku, ada suatu rahasia yg tak bisa diungkapkan, ini seperti kebohongan yg terpendam. Beberapa hari setelah aku baru mulai kerja di sini, rahasia ini sudah menjadi kabar angin di antara mereka, tapi ketika ditanyakan aku hanya bisa menyangkal dan terus menyangkal menjawab yg sebaliknya pada rekan2 kantorku yg tukang gosip itu. Dan mungkin ini juga yg menjadi alasan kenapa aku tdk bisa dekat dgn satu pun dari mereka, krn tetap harus ada jarak yg tak boleh tersentuh oleh mereka, hanya diriku yg tau.

Suasana seperti ini membuatku jadi pendiam dan sangat tertutup. Bila ada customer yg datang, sikapku selalu jadi cuek, dalam hatiku hanya "aku tidak mau berebut customer, aku di sini bukan utk bersaing dgn kalian, silakan ambil saja kalo mau." Yaah.. inilah peran yg aku gagal mendalaminya secara penuh selama beberapa tahun ini. Di sinilah kegagalanku, yg sebetulnya ingin sekali aku perbaiki, tapi tidak bisa di tempat kerjaku skrg ini. Entah kenapa..  Selalu ada bayang2 seniorku itu, selalu ada rasa tidak nyaman tiap aku lagi kerja dia lagi duduk di sampingku atau datang ke arahku, aku tau dia pinter mengamati gerak-gerikku, penguping pembicaraan org, apalagi sifatnya yg paling tidak kusukai, yaitu suka ingin tau urusan org. Dan lama2 aku lelah sekali.. aku merasa tidak bisa bebas menjadi diriku sendiri. Sebegitu parahkah efek nepotisme ini? Apakah ini hanya rasa minder atau .... Aargghh apa yg salah? Pasti ada sesuatu, tapi apa itu?

Secara tdk sadar, kepasifanku tersebut telah membuatku bertahun2 monoton dgn pekerjaan backoffice saja, padahal aku di front office, tapi aku bukan tdk mau belajar utk menjadi komunikatif. Tentu saja aku sangat ingin, tapi seperti yg kubilang di awal, ada sesuatu yg tertahan, terpendam dalam diri ini, tdk bisa mengalir keluar dgn leluasa. Entah apa sebutannya ini. Karena itulah sering sekali diam2 aku menangis dan memimpikan suatu saat aku akan keluar dari sini, aku harus keluar dari sini, aku akan bebas, aku akan mandiri, berdiri di atas kakiku sendiri, tidak lagi terbatasi, tidak lagi ada yg ditakuti, bukan lagi seorg karyawan yg awalnya masuk karena manager itu pamannya (baik itu persepsi sendiri atau omongan dari orang luar), mungkin di saat itulah aku baru betul2 bisa menikmati pekerjaanku, dan saat itulah aku baru benar2 bisa berkembang. Menjadi burung yg benar2 bisa mengepakkan sayapnya yg selama ini berat..

Setidaknya aku lega sudah bisa menuangkan isi hatiku sampai sepanjang ini. Perasaan yg sulit kuungkapkan langsung ke managerku.

Dua hari yg lalu, ia memanggilku ke ruangannya, mengatakan bahwa ia telah merekomendasikan aku sbg salah satu peserta yg terpilih utk jalan2 ke negara ginseng bulan depan nanti, dan utk itu ia ada 1 pertanyaan utkku, apakah aku dalam waktu dekat ini ada berencana keluar dari perusahaan ini karena kalo sampai aku sudah mengambil kesempatan ini lalu dlm waktu dekat resign, dia bisa kehilangan muka dan sulit mempertanggungjawabkan pada atasannya nanti.
Sempat shock sejenak ketika ditanyakan begitu, tapi aku pikir, ah justru saat yg tepat utk berterus terang kalo aku memang sudah mau keluar, mgkn dalam waktu dekat, tapi belum pasti. Lalu aku mengatakan kalo begitu, biar saja jalan2nya itu utk org lain saja, krn jika nanti aku sudah dapat pekerjaan yg lebih baik aku akan keluar, dgn begitu tidak ada yg perlu anda cemaskan. Aku hanya memberi alasan singkat sudah bosan, agar ia tdk mendapat cara utk menahanku.
Dia mungkin tidak menyangka kalo jawabanku akan seperti ini, tapi ya memang inilah impianku.. resolusiku di tahun ini sjk tahun kemaren, aku tidak menginginkan jalan2 ke luar negri, aku hanya ingin bisa bebas.. Tapi dia memintaku mempertimbangkan lagi, karena akan sayang jika ini tidak diambil, ini pertama kalinya aku diberi kesempatan dan dia telah memperjuangkan agar aku bisa ikut disetujui oleh atasannya (jumlah karyawan yg dapat pergi itu terbatas dan diseleksi).

Aku lumayan happy saat aku melontarkan jawaban tersebut, ia tidak marah lagi seperti dulu saat aku baru permulaan kerja di sana, saat aku tak bisa menentang kehendaknya karena takut dia akan memusuhi & memutuskan tali kerabat dgn ortuku jg. Karena dia tidak banyak berkomentar, pikirku dia tentu sudah bisa menerima keputusanku.

Tapi hari ini, aku dipanggil lagi ke ruangannya utk membicarakan masalah ini dan didampingi jg manager lain. Hampir seharian waktu dihabiskan utk membahas mengenai masalah aku ingin resign. Dia terus-menerus meyakinkan agar aku mengambil kesempatan ini dan tidak perlu resign dulu, itu bisa di tahun depan katanya. Segala macam penjelasan dia keluarkan sampai2 aku sendiri susah membantahnya, atau karena aku takut utk menyinggungnya lagi? Apakah aku terharu dia begitu mempertahankanku? Setelah mendengarnya panjang lebar, akhirnya aku hanya bisa diam meninggalkan ruangannya tapi masih sangsi utk memutuskannya, lalu dgn pikiran yg masih mumet dan terdesak krn harus putuskan cepat utk persiapan berkas keperluan visa, siangnya aku kembali mencarinya apakah bisa itu diganti saja dengan naik gaji? Karena aku tidak tertarik utk pergi jalan2, yg aku butuhkan saat ini adalah uang. Dan ia mengatakan itu tetap akan dia bantu utk ajukan nanti. Dia terus saja mengatakan berbagai macam alasan dari sisi negatif bila aku resign, terus2an bertaruh bahwa ia yakin aku tak mungkin mendapatkan pekerjaan baru yg berarti aku hanya menyia2kan kesempatan ini, bahwa dgn karakterku yg pendiam ini aku tak akan bisa langsung terjun keluar kecuali bila aku sudah mahir tahun depan dia mempersilakan aku jika masih ingin keluar, yg akhirnya membuatku tak bisa menahan diri utk mengatakan yg sebenaranya kalo aku memang sudah ada panggilan interview dan berencana utk pergi ke sana. Akhirnya makin dibahas makin dalam sampai aku juga mengatakan berapa gaji di sana dan di bidang apa dan sebagai apa. Tapi percuma saja setiap jawaban yg kuberi selalu akan disanggahnya dgn argumen dari sisi negatif lagi. Intinya dia ingin aku tetap stay dan dia akan mencari solusinya baik itu mengenai gaji yg kurang, lingkup kerja yg monoton, suasana baru, dll. Selalu ditambah penegasan kalo ia jangan dikira berusaha menahan atau menghambatku dan ini semua terserah pada keputusanku sendiri. Semua input yg dia berikan cukup mempengaruhi pikiranku, tapi dalam hati kecilku masih juga ada sesuatu itu. Satu2nya yg sulit dan belum kuungkapkan, sebab yg tersembunyi tapi ada, dan tidak mungkin kuutarakan di depan dia dan yg lainnya.

Aku tau karena pengumuman ini rekan2 kerja yg lain ada yg berkomentar kenapa bukan dia yg dipilih ikut, tapi aku? Terlebih lagi seniorku, melihat mukanya saja aku tau isi hatinya yg begitu berduka kenapa bukan dia yg terpilih. Memang bisa saja ini pikiranku sndiri, tapi instingku cukup bisa diandalkan dlm mencium bau kedengkiannya. Lalu bukankah aku memang tdk menginginkan ini? Kenapa selalu ketidakenakan yg sama spt ini lagi? Sesuatu yg tdk kuharapkan diberikan kepadaku yg jelas2 hanya akan menyulitkanku (membuat yg lainnya tidak senang), terlebih lagi dgn anggapan krn aku siapanya manager. Fiuuhhhhh... Hari yg melelahkan, pikiran berputar2..

Masih ada yg mengganjal di hati..
Masih tersimpan impian yg sangat utk bisa bebas..
Dan sampai saat ini, aku masih bingung dibuatnya.
Seakan pikiranku diobok2 dgn semua alasan logis yg ia berikan agar aku tidak resign,
Kalo boleh aku memutuskan di sini saja,

Sejujurnya aku hanya ingin pergi meninggalkan ini semua..
Aku lelah.. aku ingin menjadi manusia yg wajar ketika bekerja
Tanpa dihantui rasa2 tdk enak.. momok yg mematikan sumber energiku.
Aku ingin bisa menikmati hidup ini, jg pekerjaan yg kugeluti..
Aku suka belajar dan aku ingin maju..
Aku yakin aku bisa sendiri, tanpa ada embel2 manager itu siapa ku.
Bagaimana ini..? Oh bagaimana ini?