all,tanya dong,gimana cara mengajukan resign yg baik dan benar ya(dalam arti tidak menyakiti hati bos) ;D
trims sebelumnya
bos tidak akan pernah sakit hati jika karyawannya resign, kecuali karyawan itu menggelapkan uang perusahaan
^^
karena pesangon bayarnya lebih sedikit malah ada yg tidak bayar. :'(
Quote from: Indra on 29 April 2012, 08:36:19 PM
bos tidak akan pernah sakit hati jika karyawannya resign, kecuali karyawan itu menggelapkan uang perusahaan
soalnya selama bekerja sudah terbangun "hubungan" antara bos,manajer,staf2 dan GM,ga seenteng minta cuti kale ncek.. :P
kira2 bagaimana merangkai kata2 yg indah yak? :hammer:
loe, gue, end...
Quote from: Mr.Jhonz on 29 April 2012, 09:43:19 PM
soalnya selama bekerja sudah terbangun "hubungan" antara bos,manajer,staf2 dan GM,ga seenteng minta cuti kale ncek.. :P
kira2 bagaimana merangkai kata2 yg indah yak? :hammer:
maaf Bos, mohon jangan tersinggung, bukannya saya bilang gaji saya kurang di sini, tapi ada perusahaan yg mau kasih gaji lebih gede, jadi, semoga bos tambah sukses di masa depan, bye bye ...
Quote from: Indra on 29 April 2012, 10:00:36 PM
maaf Bos, mohon jangan tersinggung, bukannya saya bilang gaji saya kurang di sini, tapi ada perusahaan yg mau kasih gaji lebih gede, jadi, semoga bos tambah sukses di masa depan, bye bye ...
ngomongnya baiknya kesiapa ya?
owner?GM?manajer?
imho, yg penting jgn putus tiba2.
kasih tau bos kemudian kasih waktu transisi. selama transisi, kamu training pengganti kamu.
bilang dpt ce cakep n punya rencana mau nikah dahhh...
jadi minta gaji dinaikin 50% utk menunjang rencana tsb...
ingat bilang terima kasih atas kebaikan bos selama ini...banyak belajar, dst dst....
gimana ?
Quote from: tesla on 29 April 2012, 10:11:52 PM
imho, yg penting jgn putus tiba2.
kasih tau bos kemudian kasih waktu transisi. selama transisi, kamu training pengganti kamu.
Nah, ini yg bagus.
Minta calon pengganti untuk dibina (kalau tidak bisa dibina, ya dibina...sakan, hehehe).
caranya, bilang ke bos apa adanya, mau resign, dan dapat peluang yang lebih ok,
trus bilang ke bos akan tunggu 2 minggu-sebulan untuk pengganti nya. (karna bro ini sales jadi tidak perlu training orang baru/kecuali ADmin)
buat serah terima kerjaan, pendingan yang belum terselesaikan, PO yang belum ter deliver, semua nya dirapikan.
dengan anda bertanggung jawab terhadap serah terima ini, bos pasti tidak akan sakit hati.
jangan lupa berterima kasih atas kesempatan yang diberikan.
kalo bos mu itu owner, biasanya dia akan bujuk kamu untuk jangan resign ;p lantas menawarkan kenaikan gaji,
kalo udah gitu, logikanya.. kenapa ga naikin gaji gw sebelum gw minta resign, kenapa harus naikin pas gw udah minta resign.. so jgn terbawa suasana... hehehe...tau" ga jadi resign, mantapkan hati dulu..
Quote from: Rina Hong on 30 April 2012, 06:20:56 PM
caranya, bilang ke bos apa adanya, mau resign, dan dapat peluang yang lebih ok,
trus bilang ke bos akan tunggu 2 minggu-sebulan untuk pengganti nya. (karna bro ini sales jadi tidak perlu training orang baru/kecuali ADmin)
buat serah terima kerjaan, pendingan yang belum terselesaikan, PO yang belum ter deliver, semua nya dirapikan.
dengan anda bertanggung jawab terhadap serah terima ini, bos pasti tidak akan sakit hati.
jangan lupa berterima kasih atas kesempatan yang diberikan.
kalo bos mu itu owner, biasanya dia akan bujuk kamu untuk jangan resign ;p lantas menawarkan kenaikan gaji,
kalo udah gitu, logikanya.. kenapa ga naikin gaji gw sebelum gw minta resign, kenapa harus naikin pas gw udah minta resign.. so jgn terbawa suasana... hehehe...tau" ga jadi resign, mantapkan hati dulu..
=))
belum ngomong aja udah,udah mau dikirim training di luar..
ok dhe,trims ci rina..;D
Quote from: Mr.Jhonz on 29 April 2012, 08:31:36 PM
all,tanya dong,gimana cara mengajukan resign yg baik dan benar ya(dalam arti tidak menyakiti hati bos) ;D
Job desk utama sebagai apa?
Nanti saran nya bs disesuaikan dgn job desk..
Olympic
ayo2 yg di DC yg jadi bos2 gimana sarannya supaya karyawan anda keluar dan anda tidak sakit hati,, <:-P
di putar balik saja bang jono, klo bang jono jadi bos dan ada yg mau resign, bang jono klo gk sakit hati, karyawannya harus gimna ngomongnya.. #:-S
Quote from: Mr.Jhonz on 29 April 2012, 10:09:08 PM
ngomongnya baiknya kesiapa ya?
owner?GM?manajer?
Bikin surat resign trus serahkan (dan biasanya sambil ngomong) ke atasan-langsung km dulu. Km ngerti maksud sy tentang "atasan-langsung"?
Misalnya di struktur organisasi, biasanya kan staff - supervisor/manajer - GM - Direktur - Direktur Utama. Misalnya km staff, berarti ngomongnya ke supervisor atau manajer km dulu.
kalau kenal sama bos, ya kesono dulu,.. manataooo bayarannya dinaikin.... :P
[SPOILER]udah ngomong ama GM tapi ga di iziniin :'(
GM kasih segala jawaban buat nolak resign aku :'(
trus mesti ngambil langkah apalagi?[/SPOILER]
Quote from: Mr.Jhonz on 02 May 2012, 07:38:34 PM
[SPOILER]udah ngomong ama GM tapi ga di iziniin :'(
GM kasih segala jawaban buat nolak resign aku :'(
trus mesti ngambil langkah apalagi?[/SPOILER]
niat resign karena gajinya kurang gede apa emg da bosen ama tempat dan lingkungannya?
klo cuma gaji, minta gaji yg lebih gede klo tetap mau gk dikasi resign
Klo krn lingkungan, tetap blg sudah diterima ditmpt lain dan hrs masuk tgl "x" dan sudah sesuai aturan dsni jd shrsnya gk mslh..