Nana,
menurut my husband yang expert dalam uu tenaga kerja, kalau seorang karyawan yang keluar/di-phk sebelum lewat masa percobaan, maka perusahaan ga wajib bayar pesangon. Lain halnya kalau di-phk setelah lewat masa percobaan, dapat pesangon (sesuai masa kerja dan kebijakan perusahaan)....
Sayang kamu keluar sebelum lewat masa percobaan yah..
Dalam kasus ini, sepertinya perusahaan itu ga merasa perlu menepati janji ke nana karena memang ga tertera dalam uu tenaga kerja. Tapi, kalau saya boleh saran, anggap ini sebagai buah karma buruk. Jangan diperpanjang lagi...kita kan nggak tahu seberapa jauh wewenang hrd/mgr prchse kamu. Bisa jadi mereka sudah ok tp boss ga mau bayar. Atau ada kemungkinan lain, misalnya perusahaan lagi susah atau apa...
Moga cukup jelas yah. Kalo masih ga jelas tanya aja (nanti i tanya contekan dulu...)