Ngomongin masalah Dunia Kerja

[arie fauzian]

Ngomongin masalah dunia kerja.nyok. pasti banyak keluh kesahnya.Dari sering di omelin Bos ,Bosnya Galak ,Gajinya pas2an,Kesejahteraan Kurang. Dll.Ane dulu deh yg cerita 

Ane kerja di Bagian logistic di daerah jakarta utara,Lingkungan kerja Enak.Dari Bawah ampe atasan orangnya pada care banget ama ane.Malah ane dihormati seperti yg punya perusahaan ( sebenarnya masih betah disitu ).tapi .udh 5 tahun kerja status ane masih kontrak.Walaupun kontrak kerja masih terus bisa diperpanjang sampai akhir hayat .ane bakal mutusin cari2 kerja lagi yg ada jenjang masa depannya.

Akhirnya Interview sana-sini dan Rata2 mereka beri salary ke ane gak sesuai dengan pengalaman kerja ane selama -+7 tahun ( dibidang yg sama ) Malah dibawah gaji skrg  + ada penahanan Ijasah ( Biar gak Kabur  .Aktifitas skrg masih tetap kerja ditempat yg lama sambil nunggu dapat kerjaan yg lebih baik

Kalo agan dan Sista gimana 

[will_i_am]

Ngomongin masalah dunia kerja.nyok. pasti banyak keluh kesahnya.Dari sering di omelin Bos ,Bosnya Galak ,Gajinya pas2an,Kesejahteraan Kurang. Dll.Ane dulu deh yg cerita 

Ane kerja di Bagian logistic di daerah jakarta utara,Lingkungan kerja Enak.Dari Bawah ampe atasan orangnya pada care banget ama ane.Malah ane dihormati seperti yg punya perusahaan ( sebenarnya masih betah disitu ).tapi .udh 5 tahun kerja status ane masih kontrak.Walaupun kontrak kerja masih terus bisa diperpanjang sampai akhir hayat .ane bakal mutusin cari2 kerja lagi yg ada jenjang masa depannya.

Akhirnya Interview sana-sini dan Rata2 mereka beri salary ke ane gak sesuai dengan pengalaman kerja ane selama -+7 tahun ( dibidang yg sama ) Malah dibawah gaji skrg  + ada penahanan Ijasah ( Biar gak Kabur  .Aktifitas skrg masih tetap kerja ditempat yg lama sambil nunggu dapat kerjaan yg lebih baik

Kalo agan dan Sista gimana 

mending tetap disana aja daripada cari yang baru, nanti gak betah..
just my opinion

[arie fauzian]

Sebenarnya masih betah gan tapi statusnya masih kontrak.gak ada karyawan tetap dan kesejahteraan kurang.makanya mau ngacir cari tempat yg lebih menjanjikan.thanks atas comentnya agan

[Rico Tsiau]

disana gak semua karyawan statusnya kontrak kan?
pasti ada yang tetap juga, coba diskusikan dengan atasan. mungkin ada beberapa kriteria yang harus dipenuhi supaya menjadi karyawan tetap.

tapi biasanya klo pihak karyawan yang gak mo sambung kontraknya, baru manajemen kalang kabut dan nawarin status karyawan tetap lah, naik gaji lah, promosi jabatan lah, dsb... apalagi karyawan tersebut dipandang memberikan kontribusi cukup besar pada perusahaan.
terkadang si bos lupa, tidak membentengi karyawan dengan baik.
giliran akan ditinggalkan baru sadar.

[arie fauzian]

ditempat ane seluruhnya tidak ada yang jadi karyawan tetap.Untuk masalah kenaikan gaji setahun sekali .tapi sayangnya kesejahteraan masih jauh dibawah standar.walau begitu ane masih bersyukur tidak sampai nganggur dan masih bisa banyak menggali pengalaman di bidang ane sebelum dapat kerjaan yg lebih baik.

[Rico Tsiau]

klo gitu susah juga lah.
ya sebaiknya memang mencari tempat berkarier yang lebih menjamin masa depan.

gpp gan, baru 7 taon kerja. ane yakin ente masih muda. sambil cari yang lebih baik, bekerjalah dengan baik dan serius di tempat tersebut.

[Landy Chua]

gk kepikiran buat ber wiraswasta ?

[Yani Puk]

Klo karyawan gua dsni alias OB gua. Memang statusnya masih kontrak dan out sourcing tapi dia usahakan ngomong ke para atasan.

Paling dekat ngomong apa2 itu ke gua which is dulu gua itu sekretaris direktur jadi kemungkinan ada chance bilang ke big bos how to solve his problem. Klo masalah keuangan, kadang gk perlu sampe bos bantu,gua jg bisa klo memang ada duit lebih.

Nah tapi waktu itu dia ajukan kenaikan gaji dimana aku gk berhak urus kenaikan gaji karena OB tersebut itu out sourcing. And yang plg annoying dari dia itu tiap karyawan yang baru masuk, dia langsung ngomong ke orang itu. Ini salah satu sikap yang gua gak suka. Walaupun gaji kecil tapi tidak perlu ngomong ke setiap orang dan sampe menunjukkan slip gajinya.

 Hal tersebut emang makan waktu lama untuk naik. Kira2 mungkin satu setengah tahun sampe dua tahun untuk ngurusnya dan solusi dari manajemen (terutama HR), dia tetap akan ikut out sourcing tapi kita pindah out sourcing dan OB tersebut jg quit dari out sourcing A dan pindah ke B dimana di out sourcing B itu gajinya lebih besar tentunya.


OB tersebut rajin dan memang apa adanya jadi semua orang disini juga senang kasi tips atau oleh2 klo mereka ke luar negeri. Jadi nilai plus nya: semua orang disni senang sama dia dan tidak pernah lupa sama dia. Even waktu hari raya, istrinya melahirkan, anaknya sakit mata, dll. Kita semua kumpulin sumbangan buat OB tersebut.

Jadi dibalik sesuatu pasti ada nilai hikmahnya. Jangan pernah putus asa dengan pekerjaan kita dan selalu bersyukur bahwa kita masih ada pekerjaan

[Rico Tsiau]

gk kepikiran buat ber wiraswasta ?

ini dia......

 

[cumi polos]

Ngomongin masalah dunia kerja.nyok. pasti banyak keluh kesahnya.Dari sering di omelin Bos ,Bosnya Galak ,Gajinya pas2an,Kesejahteraan Kurang. Dll.Ane dulu deh yg cerita 

Ane kerja di Bagian logistic di daerah jakarta utara,Lingkungan kerja Enak.Dari Bawah ampe atasan orangnya pada care banget ama ane.Malah ane dihormati seperti yg punya perusahaan ( sebenarnya masih betah disitu ).tapi .udh 5 tahun kerja status ane masih kontrak.Walaupun kontrak kerja masih terus bisa diperpanjang sampai akhir hayat .ane bakal mutusin cari2 kerja lagi yg ada jenjang masa depannya.

Akhirnya Interview sana-sini dan Rata2 mereka beri salary ke ane gak sesuai dengan pengalaman kerja ane selama -+7 tahun ( dibidang yg sama ) Malah dibawah gaji skrg  + ada penahanan Ijasah ( Biar gak Kabur  .Aktifitas skrg masih tetap kerja ditempat yg lama sambil nunggu dapat kerjaan yg lebih baik

Kalo agan dan Sista gimana 

banyak orang gak senang sama bos..........suka naik darah MARAH....(tapi dari sisi bos, Marah aja elu jalannya spt keong, apalagi gak dimarahin,,,) dilain sisi sama sekali anda2 bebas menjadi BOS, tidak ada orang yg menahan dan melarang anda menjadi bos.......... dan BOS pun punya pusing sendiri....kalau pemasukan seret, gaji akhir bulan harus dilunasin, THR, pinjam duit, ini dan itu... atau sales nakal yg malah jual barang org lain...heheehe...

mengenai kontrakan, itu akal2an dari perusahaan dehh supaya anda tidak jadi pegawai tetap dan pecatnya gampang, tanpa pesangon, dst dst....

sebaiknya usahakan jadi bos sendiri dehhh... biar malam sulit tidur ....

apakah begitu ?
 

[Mr.Jhonz]

pekerjaan gw penuh petualangan...
kadang ketemu jurang yg dalam,kadang ketemu pohon durian yg banyak duriannya..
my job,my adventure..

[cumi polos]

gk kepikiran buat ber wiraswasta ?

sis ada ide apa? shareng dunng...

[cumi polos]

apakah anda bertahan diperusahaan yg korup ?

[arie fauzian]

klo gitu susah juga lah.
ya sebaiknya memang mencari tempat berkarier yang lebih menjamin masa depan.

gpp gan, baru 7 taon kerja. ane yakin ente masih muda. sambil cari yang lebih baik, bekerjalah dengan baik dan serius di tempat tersebut.

Betul gan makanya ane buru2 pindah kerja

gk kepikiran buat ber wiraswasta ?

Udah kepikiran sis,Rencana kalo modal cukup mau usaha pecel ayam 

Jadi dibalik sesuatu pasti ada nilai hikmahnya. Jangan pernah putus asa dengan pekerjaan kita dan selalu bersyukur bahwa kita masih ada pekerjaan

Betul sist ane juga percaya dibalik sesuatu pasti ada hikmahnya.Nasib bisa berubah bila kita mau untuk merubahnya.

mengenai kontrakan, itu akal2an dari perusahaan dehh supaya anda tidak jadi pegawai tetap dan pecatnya gampang, tanpa pesangon, dst dst....
sebaiknya usahakan jadi bos sendiri dehhh... biar malam sulit tidur ....
apakah begitu ?
 

Pekerja dan pengusaha sama2 saling mencari keuntungan gan.Bila pekerja merasa rugi dan sudah tidak ada solusi,tinggal kabur cari rumput lain yg masih seger,begitupun sebaliknya dg pengusaha dg adanya surat kontrak gampang mecat pekerja yg tidak berkompeten.

BOS pun punya pusing sendiri....kalau pemasukan seret, gaji akhir bulan harus dilunasin, THR, pinjam duit, ini dan itu... atau sales nakal yg malah jual barang org lain...heheehe...

Itulah untung ruginya jadi Bos,Kalo lg banyak Untung doi diem sambil senyum2.kalo lg rugi bawaanya marah2 terus  .mungkin agan cumi bisa nambahin yg lain 

pekerjaan gw penuh petualangan...
kadang ketemu jurang yg dalam,kadang ketemu pohon durian yg banyak duriannya..
my job,my adventure..

Itulah salah satu dari Serba serbi kehidupan 

[sanjiva]

Carilah pekerjaan yg prospek ke depannya bagus / menjanjikan, meskipun pada saat pertama masuk gajinya lebih rendah daripada yg sekarang.  Kalau karyawan status kontrak tidak memberikan jaminan yg cukup, sewaktu2 kontrak anda bisa tidak diperpanjang dan perusahaan tidak perlu memberi anda pesangon meskipun sudah 7 tahun anda bekerja.

Yg saya tahu satu2nya pekerjaan sistem kontark yg enak dan gajinya tinggi cuma pemain bola, apalagi EPL