SP3 untuk karyawan yang sedang dalam proses pengunduran diri ?

[Riky_dave]

dari pada email (membanjirin), ngajak mereka makan2 kongkow2 lebih bermanfaat... dan nantinya narik jadi pelanggan bro Ricky..hahaha...

nih sih ada, saya mengundang seluruh staff kantor yang mendukung saya pada hari jumat, untuk acara syukuran karena saya sudah terbebas dari lingkaran setan perusahaan tersebut.

haha, perusahaan selalu melarang karyawan2 untuk keluar makan bersama, atau menjadi kompak, karena perusahaanya berpandangan sempit bahwa kalau karyawannya menyatu, nanti semuanya demo dia..lucu kan ?

malah perusahaan sudah terkenal suka mengadu domba sesama staffnya, apalagi staff yang berbeda divisi, seperti saya pernah ribut dengan divisi perpajakan mengenai bon pajak, dimana kebetulan hampir semua administrasi bon divisi saya, saya yang pegang..

jadi, kalau perusahaan macem2, saya ada banyak kartu AS dia.. :-)

[Riky_dave]

email hanya ditujukan kepada relasi Anda didalam dan diluar persh yg mempunyai hubungan bisnis. tetang konflik yang terjadi didalam mereka semua tidak perlu mengetahui-nya.
buktikan bahwa Anda setelah keluar dari persh mendapatkan posisi yg lebih baik dan gaji lebih mentereng, tentu saja dengan konsistensi, komitmen dan profisionalisme Anda dalam bekerja.


kalau Anda duduk dilingkup manajemen persh dan ada karyawan sperti Anda, bagaimana ?

Sayangnya dalam waktu dekat saya akan join dengan teman saya yang telah membuka perusahaan baru dengan cabang bisnis yang sama..

Perusahaan saya sudah mencium kerjasama saya dengan teman saya untuk membuka perusahaan yang sama di bidang mereka, mereka takut tersaingi..

Jadi, kalau kerjasama ini berhasil, tentunya kedepannya, saya harus mempersiapkan segala tindakan licik dari perusahaan saya sebelumnya.Bisa saja di mengambil langkah untuk mempost saya di Koran, dengan isi bahwa segala tindak tanduk saya di luar urusan PTnya, padahal kalau di posting saya di Koran, itu sudah termasuk pelanggaran, karena memang saya sudah tidak ada urusan dengan PT nya tersebut.

Sekarang di medan kan lagi trend, pakai postingan Koran.. :-)

[Mas Tidar]

Sayangnya dalam waktu dekat saya akan join dengan teman saya yang telah membuka perusahaan baru dengan cabang bisnis yang sama..

Perusahaan saya sudah mencium kerjasama saya dengan teman saya untuk membuka perusahaan yang sama di bidang mereka, mereka takut tersaingi..

Jadi, kalau kerjasama ini berhasil, tentunya kedepannya, saya harus mempersiapkan segala tindakan licik dari perusahaan saya sebelumnya.Bisa saja di mengambil langkah untuk mempost saya di Koran, dengan isi bahwa segala tindak tanduk saya di luar urusan PTnya, padahal kalau di posting saya di Koran, itu sudah termasuk pelanggaran, karena memang saya sudah tidak ada urusan dengan PT nya tersebut.

Sekarang di medan kan lagi trend, pakai postingan Koran.. :-)

koran mah lokal medan, Anda bisa bikin trend yang lebih heboh dong, posting ke RCTI, SCTV, TV1, Indosiar pada jam primetime . . .

[OBAMA]

koran mah lokal medan, Anda bisa bikin trend yang lebih heboh dong, posting ke RCTI, SCTV, TV1, Indosiar pada jam primetime . . .

Sekalian bikin sinetron

[bluppy]

Kalau misalkan saya costumer pt anda, dan menerima email "penjelasan" ttg kejadian anda dan pt, saya mungkin akan sedikit illfeel. Karena itu sama sekali bukan urusan saya, dan kesannya sangat tidak profesional membongkar kejelekan pt or manager terdahulu.

Jika kelak anda membuka perusahaan sendiri, itu menimbulkan image yg tidak bagus. Biasa org medan takut berurusan dengan org yg "ce su"(banyak masalah).  Karena mungkin sekarang anda sedang kesal, jadi jangan ambil tindakan yg buru-buru. Tunggu sebentar sampai hati agak damai, baru ambil keputusan

Hope everything works out well

[wang ai lie]

kalau setau saya, sp 3 bisa di berikan kepada karyawan yg melakukan kesalahan yg sangat fatal , jika tidak biasanya akan di berikan sp1,2 baru ke 3 yg mempunyai jangka waktu tertentu sesuai kebijaksanaan perusahaan, sp 3 bisa di gunakan untuk melakukan pemecatan dengan kata lain , karyawan yg di sp3 dan di pecat dengan tidak hormat tidak akan mendapatkan pesangon.

dan untuk karyawan yg di katakan membantu TS bisa di artikan dipersiapkan oleh perusahaan untuk mengganti TS dan telah siap menghandle segala pekerjaan TS jika ternyata mengundurkan diri lagi.

kebanyakan perusahaan akan menggunakan 2 cara seperti itu . sebaiknya pelajari kontrak kerja dan pasal2 ketenaga kerjaan, jika dirasa sp3 tersebut tidak sesuai bisa menggunakan jalur hukum, apalagi soal tindik , bukankah TS sudah lama bertindik? bisa jadi alasan itu hanya dipergunakan untuk mempersulit TS aja

[andry]

cengeng

solusi, silahkan hubungi, bagian serikat buruh...
ataw, beli buku hubungan industrial serikat pekerja

[J.W]

hhmm....hampir ada kemiripan kasus jg 


Dan sekedar bagi "gosip" dari perusahaan tmpt w kerja...
"Orang yg berbuat salah pasti akan selalu takut dan selalu bertindak sibuk"

[morpheus]

baru pertama kali denger tempat kerja menahan ijasah...

[William_phang]

baru pertama kali denger tempat kerja menahan ijasah...

kalo saya sih diawal kalo tahan ijasah sudah pasti tidak akan join sama company tsb.... soalnya hal ini tidak lazim dilakukan...

[Mas Tidar]

kalo saya sih diawal kalo tahan ijasah sudah pasti tidak akan join sama company tsb.... soalnya hal ini tidak lazim dilakukan...

biasa persh yg high pressure...
ijazah ditahan, kemudian mulai diperas

apalagi kalau sistem kontrak, mau matipun ga boleh

[cumi polos]

1. ijasah yg ditahan itu asli atau palsu ?

Perusahaan saya sudah mencium kerjasama saya dengan teman saya untuk membuka perusahaan yang sama di bidang mereka, mereka takut tersaingi..

2. maksudnya takut tersaingin atau bro malah menawarin pelanggan perusahaan tsb ? mengingat list pelanggan seharusnya dekat dgn bro

3. seberapa etis menawarin pelanggan ex perusahaan kita dgn produk yg sama (malah dgn harga/services lebih bagus)?

4. adakah cara yg baik melakukan point no.3 ?

thx atas masukannya

[William_phang]

biasanya kalo pindah ke competitor itu same-day notice loh..... ini ga cuma perushaan lokal tp perusahaan MNC juga sama biasanya apalagi bagi yg memegang info mengenai pelanggan.... dan info laptop pun ga boleh di copy krn ada software yg melacaknya...hehehe....

[wang ai lie]

baru pertama kali denger tempat kerja menahan ijasah...

banyak om perusahaan yang menahan ijasah asli, apalagi berkaitan dengan marketing atau yg berhubungan dengan uang, dulu saya di pabrik juga di tahan ijasahnya, setelah keluar di kembalikan 

[Riky_dave]

To long agar dap at di block Threadini, berhubung says Sudan memperoleh soluSi yg tepat....thanks Atas bantuannya.anumodana