^
^
IMO, kalo gaji nya sama dgn fresh graduate mah tolak aja sis..
kecuali mereka masih mau nego gaji, dgn pertimbangan u uda punya experience above 5 years...
experience gt mah uda bs jadi supervisor / bahkan as a manager
dulu Elin jg pernah gt, uda punya pengalaman 1.5 thn di sales perbankan.. trus uda punya license sbg sales Reksa Dana juga..
Nah pas interview di slh satu bank lokal, masa tuh branch manager menyamakan gaji Elin dgn staff junior yg baru masuk tnp pengalaman & license...
busseeeet yg bener ajeeeh..
I did remind her about my experience & my license, ttp aja dia bilang sama aja kok.. nanti Elin & staff yg baru itupun akan di training juga sblm kerja.. (dlm hati Elin mikir... ya engga ampe segitu nya lah... Elin kan uda punya pengalaman kerja yang amat serupa, uda tau gmn caranya jualan.. paling belajar fitur produk aja yg beda..) trus Elin bilang gak bs dipertimbangkan lagi tuh? Elin ttp minta gaji yg dua kali lipat drpd tawaran dia.. Elin bilang ga bs terima offering dia, silahkan kalo mau dipertimbangkan lagi... udah deh, tinggalin aja tuh bank
bbrp hr lagi dia telp sambil mungkin pura2 seakan uda coba nego juga dgn atasan dia utk penyesuaian gaji, tp dia naekin cuma dikit.. around 30%, ttp aja Elin TOLAK.. hahahaha belagu amat yaaaa..
eh, 2-3 hr abis itu dia telp dan setuju dgn gaji yg Elin minta...
seneng sih, akhirnya dapet.. tp krn awalnya bagi Elin uda ga gt enakin hati dan berbelit2 negonya, ttp aja buntutnya Elin TOLAK JG.. dgn alasan, uda dapet offering yg lbh menarik dari bank lain..
siapa cepat, dia dapetin Elin...
makanya sis Nana jgnlah menyesal berlarut2, pasti rezeki yg lbh besar akan datang kok..
keep trying aniwei..